1. Algemene afspraken
1. Algemene afspraken 2. Werk en rusttijden 3. Inschaling en beloning 4. Vakantiedagen en Verlof 5. Uitzend- en payrollkrachten 6. Openbaar Vervoer en Besloten Busvervoer 7. Collectieve Regelingen 8. Partijen en verhoudingen Bijlagen
1.11 WGA-premie
1.1 Looptijd en opzegging/stilzwijgende verlenging van de overeenkomst 1.2 Werkingssfeer van deze CAO 1.3 Buitenlandse werknemers 1.4 Dispensatie van deze CAO 1.5 Definities 1.6 In dienst 1.7 CAO-uitgave 1.8 Overgang vervoerscontracten 1.9 Verplichtingen van werkgever en werknemer 1.10 Loondoorbetaling bij ziekte 1.11 WGA-premie 1.12 Vakbondswerk in de onderneming 1.13 Scholing

De werkgever is bevoegd een gedeelte van de WGA-premie te verhalen op het loon van de werknemer.
De werkgever dient ieder jaar aan iedere werknemer opgave te doen van de totale WGA-premie. De werkgever stelt in het begin van het kalenderjaar de werknemer in het bezit van een afschrift van de door de belastingdienst voor dat jaar vastgestelde WGA-premie.
Van de WGA-premie mag de werkgever 50% verhalen op het loon van de werknemer.
Indien de werknemer van mening is dat de premie die door de werkgever- eigen risicodrager wordt ingehouden op zijn loon uitzonderlijk hoog is, kan de werknemer SFM verzoeken een oordeel te geven omtrent de hoogte van de premie.