Kaderleden van bonden, die bestuurlijke of vertegenwoordigende functies voor hun vakbond vervullen, hebben recht op doorbetaling van hun loon als zij vanwege het vervullen van die activiteiten afwezig zijn op het werk.

De vakbond geeft schriftelijk bij de werkgever aan wanneer er een kaderlid werkzaam is voor wie dit geldt. De werkgever kan het verlof van het kaderlid vervolgens declareren bij Sociaal Fonds Mobiliteit (SFM). De regels zijn opgenomen in de Cao Zorgvervoer en Taxi 2024 – 2025.

Werkgever is verplicht om kaderleden vrij te stellen van werk

Als het kaderlid afwezig is vanwege het uitvoeren van bestuurlijke of vertegenwoordigende activiteiten voor de vakbond, dan heeft hij recht op behoud van loon. Dit wordt door de werkgever toegestaan voor ten hoogste acht dagen per jaar, voor zover de dienst dat toelaat. Voor kaderleden die zitting hebben in een vertegenwoordiging of werkgroep(en) vanuit de sector, is het aantal hiervoor benodigde dagen van toepassing; derhalve niet gemaximaliseerd aan acht dagen (bijvoorbeeld cao-onderhandelingen en aanverwante overleggen). De werkgever is op basis van de cao verplicht om kaderleden vrij te stellen van werk. Ook zorgt de werkgever ervoor dat het kaderlid geen nadeel ondervindt als werknemer van het bedrijf.

Werkgever declareert bij SFM

De vakbond geeft aan SFM door welk kaderlid verlof voor vakbondswerk heeft opgenomen. De werkgever kan vervolgens het uitbetaalde verlof bij SFM declareren. Per dagdeel (vier uur) kan maximaal € 120,- euro (vrijgesteld van BTW) gedeclareerd worden. Als bijlage bij de factuur dient de werkgever de goedgekeurde verlofaanvraag mee te sturen. SFM zorgt voor de uitbetaling van de uren voor vakbondswerk aan de werkgever.

Deze afspraken kunt u terugvinden in artikel 1.12 en artikel 8.6.1 van de Cao Zorgvervoer en Taxi 2024-2025.

Artikel 8.6.1 van de Cao Zorgvervoer en Taxi 2024-2025:

8.6.1 Budget voor inzet kaderleden CAO – partijen komen overeen om, ten laste van de reserves van SFM, een budget per jaar gedurende de looptijd van deze CAO ter beschikking te stellen voor de inzet van kaderleden door vakbonden. Het bestuur van SFM stelt in zijn begroting het budget hiervoor vast. De betaling geschiedt op basis van declaratie via het SFM. Het budget wordt door de vakbonden aangewend voor het vrijmaken van kaderleden ten behoeve van vakbondsactiviteiten. Door de vakbond wordt bij de werkgever waarbij het kaderlid werkzaam is, welke verlof wil aanvragen ten behoeve van deze vakbondsactiviteiten, het verlof aangevraagd. De werkgever kan vervolgens bij SFM het uitbetaalde verlof declareren. Vakbonden geven aan SFM door welk kaderlid verlof voor vakbondswerk heeft opgenomen. SFM zorgt voor de betaling van de uren voor vakbondswerk aan de werkgever.