4. Vakantiedagen en Verlof
1. Algemene afspraken 2. Werk en rusttijden 3. Inschaling en beloning 4. Vakantiedagen en Verlof 5. Uitzend- en payrollkrachten 6. Openbaar Vervoer en Besloten Busvervoer 7. Collectieve Regelingen 8. Partijen en verhoudingen Bijlagen
4.6 Betaald verlof
4.1 Vakantiedagen 4.2 Vakantiebijslag en vakantiedagen M.U.P.-kracht 4.3 Afronden aanspraak vakantiedagen op jaarbasis 4.4 Vakantiekaart 4.5 Opnemen vakantie 4.6 Betaald verlof 4.7 Onbetaald verlof

Afwezigheid mét behoud van loon wordt toegestaan:

  • Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stiefkind: te rekenen vanaf de dag van overlijden 4 dagen.
  • Bij het huwelijk van de werknemer en bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet-inwonende kinderen, pleegkinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters: mits de plechtigheid wordt bijgewoond 2 dagen;
  • Bij de bevalling van zijn echtgenote en de persoon met wie hij ongehuwd samenwoont of degene van wie hij het kind erkent:  eenmaal de arbeidsduur per week; werknemer kan dit verlof naar eigen inzicht opnemen; maar wel binnen 4 weken na de geboorte van het kind.
  • Bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer: mits het huwelijk wordt bijgewoond 1 dag.
  • Bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, schoonzuster, één der wederzijdse grootouders of een kleinkind van de werknemer: mits de uitvaart wordt bijgewoond 1 dag.
  • Bij het 25- of 40-jarige huwelijk van de werknemer: 1 dag.

 

Voor zover het binnen arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid mét behoud van loon toegestaan:

  • Bij het 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijk van de ouders of schoonouders: 1 dag.
  • Bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstjubileum: 1 dag.
  • Bij verhuizing in geval van overplaatsing: 1 dag.
  • Na opzegging van het dienstverband door werkgever voor het zoeken van een nieuwe baan: indien de werknemer ten minste 6 weken onafgebroken in dienst is geweest ten hoogste 5 uur, al of niet ineens.
  • Bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd, maar maximaal 12 uur.
  • Bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag;
  • Voor het afleggen van een vakexamen (wettelijk verplicht examen en/of examen doelgroepenvervoer CCV en/of examen sociale vaardigheden CCV en die vakexamens die als zodanig door de werkgever zijn aangemerkt) en wettelijk verplichte examen(s): de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag.
  • Voor bezoek aan arts, tandarts of specialist: als de werknemer aannemelijk maakt dat deze afspraken niet buiten werktijd mogelijk zijn, de tijd die daarvoor nodig is.