09-01-2023
KNV Zorgvervoer en Taxi en CNV Vakmensen hebben hun handtekening gezet onder de nieuwe cao voor het zorg- en taxivervoer. De nieuwe cao is op 1 januari ingegaan en heeft een looptijd van anderhalf jaar.
De belangrijkste wijzigingen zetten we hieronder op een rij:
Loon
Centraal in het cao-akkoord staat een verhoging van het cao-loon van in totaal 12%; 8% per 1 januari 2023 en nog eens 4% per 1 januari 2024. De verhoging in het zorg- en taxivervoer behoort daarmee landelijk gezien tot een van de grootste loonstijgingen per 1 januari 2023. Verder vervallen per 1 januari 2023 treden 3 en 4 in het loongebouw voor rijdend personeel.
Loondoorbetaling bij ziekte
Ook de loondoorbetaling bij ziekte verandert ten gunste van de werknemers. De eerste 8 weken wordt 80% van het laatstverdiend loon doorbetaald. Bij de eerste ziekmelding komt de wachtdag te vervallen. Als de werknemer zich binnen 4 weken weer ziek meldt, kan de wachtdag alsnog worden toegepast.
Verloonde tijd
- Werkgever maakt voorafgaand aan de dienst aan werknemer kenbaar: type dienst (maxflex of dienstblokken) en de begin- en eindtijd van de dienst inclusief de afzonderlijke dienstblokken.
- SFM-portaal: de invoering van het SFM-portaal is geschrapt. Hiervoor komt een vormvrije registratie van het type dienst en de diensttijden door werkgever in de plaats. Deze moet werkgever ook kunnen laten zien bij een Cao controle door SFM. Registratie van:
- Type dienst
- Begin- en eindtijd van de dienst bij de maxflex-regeling
- Begin- en eindtijd van de afzonderlijke blokken bij de dienstblokken
- Van tevoren kenbaar maken van type dienst en de diensttijden aan werknemer.
Het van tevoren kenbaar maken van het type dienst en de diensttijden en de registratie daarvan maken onderdeel uit van de kernbepaling arbeidstijd en wordt door SFM meegenomen in de cao-controle. Structurele overtreding van deze bepaling leidt tot een ‘zeer ernstige overtreding’. Als zonder registratie voor SFM duidelijk is volgens welke type dienst en diensttijden is gewerkt, wordt dit aangemerkt als een ‘ernstige overtreding’.
- Maxflex-regeling: aftrek onderbreking/pauze alleen als deze daadwerkelijk genoten is (afwijkingen BCT gegevens), dit tot maximaal 12,5%. Hiermee vervalt de forfaitaire aftrek.
- Dienstblokken: bij een arbeidsovereenkomst >28 uur per week moeten de 2 dienstblokken samen minimaal 4 uur zijn (i.p.v. 7 uur).
Laden elektrische taxi’s
Als een werknemer een elektrische taxi op meer dan 500 meter van zijn woonhuis moeten opladen (dichtstbijzijnde beschikbare laadpaal), vervalt voor iedere keer dat dit gebeurt de woon-werkaftrek van 7,5 minuten (maximaal 15 minuten per dag).
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1,5 jaar: van 1 januari 2023 t/m 30 juni 2024.